為推進(jìn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員選拔任用科學(xué)化、民主化、制度化，提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)素質(zhì)和能力、激發(fā)活力，確保按期完成縣殯儀館及城市公益性公墓一期后續(xù)配套工程設(shè)計(jì)-采購(gòu)-施工（EPC）總承包項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，筑圣公司本著公開、公平、公正原則，公開競(jìng)聘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

通過前期個(gè)人申請(qǐng)和資格審查，共有4人符合競(jìng)聘條件。9月17日下午，集團(tuán)公司、集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源部及筑圣公司負(fù)責(zé)人組成面試評(píng)審小組，就競(jìng)聘者的綜合表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力進(jìn)行了面試，對(duì)應(yīng)聘者制定的施工方案進(jìn)行了評(píng)審。隨后，組織筑圣公司領(lǐng)導(dǎo)層、部門負(fù)責(zé)人和一般工作人員對(duì)競(jìng)聘者的德能勤績(jī)表現(xiàn)及其對(duì)競(jìng)聘崗位的勝任度進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。綜合面試、方案評(píng)審和民主測(cè)評(píng)情況，確定了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人人選。

筑圣公司力圖通過推行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人公開競(jìng)聘制度，合理配置人才資源，努力打造業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔自律的項(xiàng)目管理隊(duì)伍。